Mediaplanet Switzerland

Success stories

Joanna Hansson, Managing Director d’Oslo, Norvège:

V : Quand avez-vous commencé chez Mediaplanet ? Racontez-nous votre carrière

Le 1^er septembre 2008, j’ai entamé ma carrière en tant que project manager dans notre bureau de Stockholm. J’ai publié six dossiers couronnés de succès avant d’être sélectionnée pour prendre part à un programme international de management en juin 2009. Durant ce programme, j’ai été impliquée dans les finances, les TI, les RH, la production, la vente et des projets de développement de l’entreprise. Après six mois, on m’a proposé de devenir la nouvelle Head of Production. Autrement dit, devenir responsable de tous les départements de production partout dans le monde afin de suivre ainsi de près le développement de nos produits imprimés.

Deux ans plus tard, j’étais prête pour un nouveau défi. En août 2011, je suis devenue managing director à Oslo. Je dirige à présent mon propre bureau avec 12 fantastiques et ambitieuses jeunes personnes, et je publie environ 50 dossiers par an

V : Combien de villes avez-vous visitées pour votre travail chez Mediaplanet ?

17 ! Stockholm, Malmo, Oslo, Copenhague, Helsinki, Milan, Zurich, Berlin, Bratislava, Prague, Varsovie, Londres, Bruxelles, Amsterdam, Vienne, New York et Toronto.

V : Quel est le principal enseignement que Mediaplanet vous a transmis ?

Tout est possible ! Mediaplanet m’a appris à aller le plus loin possible pour montrer ce dont on est capable. Lorsque j’ai commencé il y a quatre ans, je n’aurais jamais imaginé que j’allais voyager partout dans le monde, diriger avec succès ma propre entreprise et faire partie d’une équipe de management international, et ce avant même d’avoir trente ans. La société vous offre la possibilité d’apprendre toutes les ficelles du métier. Chez Mediaplanet, il n’y a jamais une minute à perdre.

Justin Guttman, Managing Director, Los Angeles, Californie:

V : Quand avez-vous commencé chez Mediaplanet ? Racontez-nous votre carrière.

J’ai commencé comme project manager chez Mediaplanet en novembre 2008 dans le tristement célèbre Union Square Office à New York. En avril 2010, j’ai eu l’opportunité après un an de déménager à Toronto en tant que Business Developer, afin d’aider au lancement du marché, déjà très prometteur. Après un trimestre à Toronto, je suis allé à Vancouver afin de mettre sur pied le deuxième bureau canadien. Après un an comme managing director, je suis revenu aux États-Unis pour diriger notre bureau à LA.

V : Quelle est votre ville Mediaplanet favorite ?

Je dois dire que le bureau à Vancouver est probablement mon préféré, parce que je sais comment il a commencé et d’où il vient. Toutefois, mon cœur appartiendra toujours à ma ville natale, à savoir, NY!

V : Quel est le principal enseignement que Mediaplanet vous a transmis?

MP m’a appris à me fier à mes instincts, et aussi à charmer certaines personnes au téléphone. Chez MP, vous pouvez être pleinement vous-même. Naturellement, il faut travailler, mais c’est aussi possible en étant vous-même.

Carl Söderblom, Managing Director, Prague, République Tchèque

V : Quand avez-vous commencé chez Mediaplanet ? Racontez-nous votre carrière.

J’ai commencé en août 2008 comme project manager en Suède. Après la publication de 10 dossiers, j’ai été promu Regional Manager. Je dirigeais alors mon propre bureau jusqu’à ce que j’ai l’opportunité de partir pour Prague afin d’y fonder un nouveau marché MP. Cette dernière année a été formidable, du développement d’une entreprise débutante à un bureau regroupant 12 collègues fantastiques et ayant déjà publié 25 dossiers

V : Combien de villes avez-vous visitées pour votre travail chez Mediaplanet ?

Environ une dizaine. Si je devais désigner ma ville favorite, en dehors de Prague, je pense que je choisirais Bratislava, nos voisins. Les collègues, le bureau et la ville elle-même sont tout simplement formidables.

V : Quel est le principal enseignement que Mediaplanet vous a transmis ?

Mediaplanet m’a appris tout ce que je connais du monde des affaires. Mais aussi combien la confiance et l’état d’esprit sont importants. Ce que j’apprécie de toute évidence dans cette entreprise est qu’elle offre la chance à des jeunes d’endosser des responsabilités, ce qui offre aux deux parties la possibilité d’évoluer, quelque chose qui peut prendre des années partout ailleurs.