Iedere twee jaar starten bij gemeente Hollands Kroon maximaal zes HBO of WO afgestudeerden als trainees om de organisatie fris, levendig en toekomstbestendig te houden. In twee jaar tijd ontwikkelen zij zich tot medewerkers van de toekomst.

Wil een organisatie de kwaliteiten die jonge talenten hebben optimaal benutten, zonder ze over de kling te jagen dan vraagt dat om slim talentmanagement. We zetten 5 tips voor het werken met jong talent op een rijtje.

“Als je mensen opleidt voor de wereld van morgen, moet je ze geen kennis van gisteren of vandaag bijbrengen”, stelt directeur van Codam Coding College. “Het gaat om het aanpassingsvermogen om steeds nieuwe problemen te kunnen oplossen.”